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    首页->社会责任->员工关怀

        守法经营
        集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同为员工设立了五条保障线?#20445;?#19968;为员工购买国家法定社会保险二设立集团?#21592;?#22522;金商业保险为员工提供国家社保以外的补充保险三设立特困员工救?#23186;w?#23545;患病或特困员工进行项目救济四设立员工互助基金发扬一方有难八方支援的精神五设立员工直系亲属慰问金将爱?#38590;?#20280;到员工的直系亲属在富士康五条保障线真正为百余万员工建立起了老有所养病有所医有难必救的全方位多层次的保障体系

    举办劳动合同万人签?#23478;?#24335;
    全员体检

        薪酬福利
        同?#20445;?#22312;员工自愿的基础上员工平时加班周末加班国家法定节假日加班可?#30452;?#25353;?#38556;?#24212;的标准领到公?#23616;?#20184;的加班费员工的辛勤工作能得到丰厚的回报有?#24576;?#36129;献的优秀员工还有机会享受到配股人才?#24247;?#24453;遇

    免费为员工洗衣
    数码银狐生活馆

        工作环境
        为了增强员工的归宿?#26657;?#38598;团斥巨资倾情建设配套齐全的设施为员工营造良好的工作学习及生活环境提供衣食住行医?#20540;?#26041;面的便利

    员工宿舍
    园区梭巴

        教育培训
        集团还特别关怀员工的职涯成长集团建立了一套完整系统科学的教育训练体系鼓励全体员工工作中学习学习后工作?#20445;?#36890;过教育训练提升个人素养增长工作技能增进团队绩效努力创造人才成长的机会与施展才华的舞台

    员工教育与培训大楼
    员工学习深造

        生活关怀
        集团关怀员工生活除设立了五条保障线外还各个方面关怀员工生活建立和谐企业

    员工大型集体婚礼
    组织员工户外活动

        情感关爱
        集团还非常关心员工的身心健康每年都会定期对员工进行体检并为员工搭建一个全方位心理健康服务平台维护员工心理健康水平预防各类精神疾病促进员工健康成长

    员工关爱?#34892;?/div>
    员工交友平台----幸福鹊桥

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