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    一天万人求职挤爆富士康

    晶报记者调查发现,年后招工冷热不均,有些招聘企业门可罗雀

          2010年02月24日

    富士康?#23637;?#25307;募处前排起了长队

        珠三角“用工荒”从网络到报纸铺天盖地,究竟用工有多“荒?#20445;?#35760;者昨日走访企业时发现:名牌大企业人多爆棚,中小企业招人挺难,出现冷热不均的现象。

        地点:富士康

        忙:排队面试等了一个多小时

        昨日,记者来到富士康集团龙华基地?#23637;?#25307;募处,这里的气氛?#33618;?#29992;异常火爆来形容。据招募处估计,昨日一天,到富士康应聘的求职者有近万人。

        招聘现场分成了三个区域,数千求职者以每列近百人的数量在空地上?#32676;潁?#22823;约相隔十分钟的时间,工作人员便随机抽取其中的200人到另一空地进行筛选。“这是避免这些应聘人员一早就过来排队。”据工作人员介绍,以往有些求职者为了能尽快面试,采取半夜来招聘点蹲守排队,而今年这样做法可以分散人流,“随机抽取是向求职者表明排得早未必能够上岗快,希望他们合理?#25165;藕门?#38431;时间。”

        “大家请将身份证、毕业证、贴好照片的表格从上到下拿好,正面向上拿给面试考官。”来到第二个?#32676;?#21306;域,工作人员用喇叭提醒求职者。为了提高招聘效率,富士康今年还采用了新的电?#26376;加?#31995;?#24120;?#22686;加条形码等措施,缩短招聘时间。但即便这样,大部?#26234;?#32844;者他们排队等待的时间已经超过1个小时。

        这么多的人?#20174;?#32856;,可?#21482;?#20102;招聘现场附近的拍照店,店里的一位大妈告诉记者:“生意?#28909;?#24180;好得多。”

        据富士康招聘部门介绍,因订单较多,公司节后用工缺口约5万人,仅2月份,就需要劳动力近3万人,根据订单的情况,富士康方面预计3月份,用工需求还将有成倍的增长。“从目前情况看。社会上流传的‘用工荒’现在至今还未体现。但这样的火爆情况能维持多久,我们心里也没有底。”负责人力?#35797;?#30340;工作人员告诉记者,他们从大年初三开始招工,这两天出现了高峰,“每天?#21152;?#20154;数?#21363;?#22235;五千人。”

        分析原因

        福利有保障

        老员工?#23500;?#22836;

        为何在“用工荒”的背景下有此火爆场面?现金奖励老员工推荐老乡应聘是重要的原因。为了吸引外地劳务工来深,富士康采取内部员工推荐奖励制?#21462;?#21592;工推荐老乡可报销到深圳的路费并获奖金200元。据统计,今年节后由老员工成功推荐的新员工达到5000多人。

        但企业的知名?#32676;?#23436;?#39057;?#31119;利制度也是求职者重点考虑的。虽说好马?#24576;?#22238;头草,但昨日记者在富士康招募处发现,有些员工是第二?#20301;?#21040;富士康工厂应聘。

        ?#23637;?#25307;募处工作人员告诉记者,在福利制度方面富士康是做得比较到位的。“可以?#21040;?#20102;厂,?#29575;?#20303;行基本不花钱,?#28909;?#20813;费提供工衣,工衣免费清洗,富士康内设大学,为员工免费提供从中专读到博士的课程。”他认为,富士康的在职培训制度非常完善,也是吸引大批年轻人前来就职的原因。除此,丰富的娱乐设施也能满足员工的精神需求。

        地点:宝安某五金厂招聘档口

        闲:岗位百个,求职者屈指可数

        一些中小企业招工场面相对冷清。在宝安“春风行动”免费招聘现场,记者看到不少企业打出了“绩效奖金、带薪年假、免费培训……”等广告,但前来求职的人员可以用门可罗雀来形容。

        一家五金制造企业的招聘档口就显得有些冷清,屈指可数的找工者与墙上张贴着百个岗位形成鲜明的?#21592;取?#35813;企业的招聘负责人田?#26469;?#21578;诉记者,与去年受金融危机影响不同,今年由于订单充足,企业大年初四就开始上班了。“为了回家过年,大部?#20540;摹?0后’工人辞职了。”田?#26469;?#21578;诉记者,为了能让这些员工春节后继续上班,他们苦口婆心地做工作,工资也在一定程度上有所增长,但大部?#20540;?#21592;工还是“横断独?#23567;薄?/p>

        分析原因

        求职者对小企业信心不足

        现场,一位1990年出生的小杨并不认同田?#26469;?#30340;观点,他认为企业能不能提供稳定的福利保障和增长技能的环?#24120;?#25165;是求职者最关心的因素。

         小杨是第二次到深圳找工作,“选择工作,我们更看中能力的提高,在流水线上日复一日的?#23637;?#24037;作感觉人生很难看到希望。辞工过年不过是一次休整。”他说,他现在考察企业值不值得去应聘,就是看能不能学到东西。

        ?#27604;唬?#31283;定的福利还是很重要的。小杨就不讳言,他对小企业这一点没有信心,今年有的企业虽然打出了“绩效奖金、享有法定假日,包?#22253;?#20303;、有带薪年假、免费培训?#20445;?#20294;是,能不能真的做到并?#39029;?#20026;制度,他仍有怀疑。

        □分析

        针对深圳节后缺工逾80万、尤其是?#23637;?#38590;招的状况,新华社记者近日走访了部分企业、职介机构和政府相关部门,发现——五大原因导致深圳“用工荒”

        1、经?#27809;?#26262;,企业订单增多

        2008年下半年,受国际金融危机影响,深圳众多企业,特别是外向型企业由于订单骤减,不得不裁员或者“停工放假”。经济好转后一旦拿到订单,熟练工人无法临时?#19994;劍?#35746;单的集中需求,使企业出现了大?#24247;?#29992;工需求。

        2、中西?#24247;?#21306;就业空间增大

        近年来,不少劳动密集型企业由珠三角向经?#20204;?#21457;达地区转移,?#22812;?#20013;西?#24247;?#21306;制造业、服务业长足发展。同时,国?#19968;?#20892;政策力度加大,农村劳动力外出就业意?#38468;档汀?#21478;外,随着全国经济的发展,农民工外出打工有了更多的?#24247;?#22320;。

        3、薪酬待遇缺乏竞争力

        深圳市?#23637;?#30340;月工资为900元至1500元,在四川,?#23637;?#30340;月工资已达到1000元左右,大量农民工选择就近择业。一位来自重庆的打工者告诉记者,?#21485;?#26524;在重庆,一个月不包吃住也能拿到1800元,而且离家近,深圳工资吸引力不大。”

        4、新生代农民工不愿做?#23637;?/strong>

        新生代农民工更注重生活?#20998;省?#33258;由?#21462;?#21457;展机会等,大都不愿意做流水线上的?#23637;ぁ?#19982;第一代农民工相比,新生代农民工大多接受了较好的教育,学历越来越高,养家糊口?#38590;?#21147;也远没有父辈大,他们的择业观发生了很大的变化。

        5、“结构性?#27604;?#24037;不能忽视

        深圳市总工会生产保护部副部长王鸿利认为,随着老年社会的临近,劳动力供应总量未来是逐步下降的,虽?#33618;?#21069;来看企业缺工主要是经?#27809;?#26262;、订单激增而导致的?#23433;?#20607;性?#27604;?#24037;,但随着深圳产业结构调整和产业升级步伐加快,“结构性?#27604;?#24037;现象也不能忽视。

        据新华社电

        □提醒:?#21482;?#25307;聘信息多为诈骗

        警方揭秘招工骗术

        罗湖警方根据以往办案经验,将几种常见的招工诈骗手段及防范措施通报市民,请广大求职者提高警惕。

        临时办公场所招聘诈骗

        在繁华地段租赁临时“办公地点”进?#23567;?#25307;聘”。招聘时以丰厚的待遇条件为诱饵,要求求职者?#33618;?#25253;名费或面试费,然后进行简单的信息登记,走走过场后让求职者回去“等通知?#20445;?#20043;后卷钱走人。

        与皮包公司合伙诈骗

        招工骗子与一些皮包公司合伙进行诈骗。先由中介单位以推荐工作为名收取报名?#36873;?#26381;务费,后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人,收取体检?#36873;?#26381;装?#36873;?#25276;金等费用。应聘者缴费后不久就被种种理由拒绝上岗或上岗后没几天就?#33618;?#21517;辞退。

        招聘“公关”连?#27675;?#39575;

        打着“某?#39057;輟薄?#26576;俱乐部”等虚拟娱乐场所的名义,发布“招收?#20449;?#36149;宾接待、司机”的信息。等应聘人打来咨询电话时,诈骗团伙成员会告诉应聘人是去做“?#20449;?#20844;关?#20445;?#24182;描绘一番日赚?#26041;?#30340;“美好前景”。等对方心动了,这伙?#21496;?#20250;要求应聘者先交百元?#35282;?#20803;不等的“报名?#36873;薄?#25910;钱后,面试时,对方就会挑三拣四,说对方穿着不?#23567;?#36523;材不好等等。于是骗子又带应聘者离开包房,告诉应聘者需要“包装一下?#20445;?#20511;此要求应聘者再掏“服装?#36873;保?#36827;行第二轮诈骗。

        群发?#21482;?#30701;信诈骗

        “某?#39057;?#22240;业务发展需要,诚招业务员,年龄18~40岁,月薪八千?#33618;?#26381;装公司招聘女工,月工资3500元……”骗子一般以优厚的工作待遇为诱饵,抓住求职者急于找工作的心理,通过?#21482;?#32676;发招工信息的形式,等待受骗者上?#22330;?#22914;果求职者打电话过去咨询,往往被要求交报名?#36873;?#25276;金等。这些人在骗取钱财时,根据报名者?#21215;?#20999;程度来决定报名费和押金的数额,200元、500元、1000元、2000元不等,每次得手后便把?#21482;?#21495;和银行账号一同注销。

    来源:晶报

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